结论：在六日回老家返回工作岗位的路上发生意外，是否算工伤需分情况讨论，不能一概而论。

分析说明：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
   • 在您描述的情况中，如果是正常上下班时间，且是在合理的上下班路线上发生的非本人主要责任的交通事故，那么通常可以认定为工伤。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 非工作时间：如果您是在六日（即非工作日）回老家后返回工作岗位，且这个返回行为并非是为了完成工作任务或紧急工作需求，那么这段时间通常不被视为工作时间。因此，如果在此期间发生意外，可能不符合一般工伤认定的时间条件。
   • 非工作原因：如果意外并非由于工作原因造成，比如是个人原因导致的交通事故，或者是在非工作相关的活动中受伤，那么这种情况通常也不被认定为工伤。
   • 特殊情形下的工伤认定：然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您回老家是为了处理与工作紧密相关的事务（如参加公司组织的培训、会议等），并且在返回工作岗位的途中发生意外，那么有可能被认定为工伤。但这需要具体证据来支持，如公司的通知、会议记录等。

法律建议：

• 收集证据：如果您认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、工作相关的通知或记录等。
• 及时申报：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定有一定的时限要求。因此，建议您在发生意外后尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿或解决纠纷。但请注意，这通常需要您自行承担举证责任，并可能面临较高的诉讼成本和风险。