交警滥用职权，责任主体既可能是个人，也可能是单位，但具体责任归属需根据滥用职权的具体情形和后果来判断。以下从不同角度进行分析：
个人责任角度：
- 如果交警在执行职务过程中，出于个人目的或私利，故意违反法律法规，滥用职权，给公民、法人或其他组织造成损害的，那么该交警个人应当承担相应的法律责任。这种责任可能包括行政责任（如警告、记过、降级、撤职、开除等）、刑事责任（如构成滥用职权罪等）以及民事赔偿责任（如因其滥用职权行为给他人造成损失，需承担赔偿责任）。
- 例如，交警在处理交通事故时，收受当事人财物，故意歪曲事实，作出不公正的裁决，这种行为就属于个人滥用职权，应由个人承担责任。
单位责任角度：
- 在某些情况下，交警的滥用职权行为可能与单位的管理、监督不力有关。如果单位存在制度漏洞、管理松懈或监督缺失等问题，导致交警能够滥用职权而不受制约，那么单位也可能需要承担一定的法律责任。这种责任可能表现为对单位负责人的行政处分，或者单位因管理不善而需承担的民事赔偿责任（如因单位管理不善导致交警滥用职权给第三方造成损失，单位可能需承担连带赔偿责任）。
- 例如，某交警部门长期存在执法不规范、监督不到位的问题，导致多名交警滥用职权，给公民权益造成严重损害，这种情况下，交警部门作为单位，也可能需要承担相应的责任。
责任区分与认定：
- 在实际案件中，区分个人责任与单位责任的关键在于滥用职权行为的具体情形和后果。如果滥用职权行为主要是由交警个人主观故意或过失导致的，且单位已经尽到了合理的管理和监督义务，那么责任应主要由个人承担。反之，如果滥用职权行为与单位的管理、监督不力有直接关系，或者单位在滥用职权行为中起到了推动或纵容的作用，那么单位也应承担相应的责任。
- 责任的认定通常需要通过法律程序进行，包括行政调查、刑事侦查、民事诉讼等。在法律程序中，会收集相关证据，查明事实真相，并根据法律法规的规定，对责任主体和责任大小进行认定。
建议：
- 如果您认为交警存在滥用职权的行为，首先应当收集相关证据，如现场照片、视频、录音、书面材料等，以证明交警的滥用职权行为。
- 然后，您可以向交警的上级部门或相关监督机构进行投诉或举报，要求他们对交警的滥用职权行为进行调查和处理。
- 如果滥用职权行为给您造成了损失，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。