银行合同制员工并不属于公职人员。以下是对这一结论的详细解释：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在政府机关、公共机构或国有企业中担任一定职务，并享有相应公权力的人员。他们的工作性质往往与公共利益、国家管理或公共服务紧密相关。

2. 银行合同制员工的性质：

   • 银行合同制员工，顾名思义，是通过签订劳动合同与银行建立劳动关系的人员。他们的工作内容、职责和薪酬等通常由劳动合同明确约定。
   • 银行作为金融机构，虽然在一定程度上承担着金融服务公共利益的职责，但银行合同制员工本身并不直接行使公权力，也不属于政府机关或公共机构的组成部分。

3. 法律与政策依据：

   • 从法律和政策的角度来看，公职人员的身份和地位通常由特定的法律、法规或政策文件明确规定。而银行合同制员工的身份和地位则主要由《劳动合同法》等劳动法律法规来规范。
   • 在实际操作中，银行合同制员工并不享受公职人员所特有的待遇和特权，如特定的薪酬体系、晋升机制、福利保障等。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际生活中，我们很少将银行合同制员工视为公职人员。他们的招聘、管理、考核和薪酬等通常与银行内部的规章制度和劳动合同的约定为准，与公职人员的管理体系存在显著差异。

建议与后续行动：

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