银行员工一般不属于公职人员，但具体需根据其岗位性质和职责来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，或者其他依照法律从事公务的人员。他们的工作性质主要是执行国家公务，代表国家行使权力或履行管理职责。

2. 银行员工的岗位性质：

   • 银行员工，特别是商业银行的员工，其工作性质主要是提供金融服务，如存款、贷款、理财、支付结算等。这些服务虽然对经济社会有重要影响，但并不直接等同于执行国家公务。
   • 然而，如果银行员工在国有银行中担任管理职务，或者其工作涉及国家金融政策的执行、金融监管等公务活动，那么这些员工在特定情况下可能被视为公职人员。但这需要具体根据其岗位职责和权限来判断。

3. 银行员工的法律地位：

   • 大多数银行员工，特别是基层员工，其法律地位主要是劳动者，受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。他们与银行之间建立的是劳动关系，而非公务关系。
   • 对于那些可能被视为公职人员的银行员工，他们则可能同时受到《公务员法》或其他相关公职人员管理法规的约束。

4. 特殊情况下的判断：

   • 在某些特定情况下，如银行员工涉及金融犯罪（如贪污、受贿、挪用公款等），且这些行为与其公务职责相关时，他们可能被视为公职人员并受到相应的法律制裁。但这并不改变其大多数情况下作为劳动者的法律地位。

总结与建议：

• 银行员工在大多数情况下不属于公职人员，而是劳动者。他们的权益主要受劳动法律法规的保护。
• 如果您对银行员工的法律地位或相关权益有疑问，或者您或您身边的银行员工遇到了法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。