公司拖欠工资起诉是否需要请律师，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律程序的复杂性：

   • 劳动纠纷案件，尤其是涉及工资拖欠的，虽然法律条款相对明确，但具体的法律程序、证据收集、法律文书撰写等仍需要一定的法律知识和经验。
   • 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自行处理可能会遗漏某些关键环节，那么请律师协助会是一个更好的选择。律师能够为你提供专业的法律指导，确保你的权益得到充分维护。

2. 证据收集与整理：

   • 在起诉公司拖欠工资时，你需要提供充分的证据来证明公司确实存在拖欠工资的行为。这可能包括工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等。
   • 律师在证据收集与整理方面具有丰富的经验，他们能够帮助你筛选出关键证据，并构建完整的证据链，从而提高你胜诉的几率。

3. 法律文书的撰写与提交：

   • 起诉公司拖欠工资需要撰写起诉状等法律文书，并提交给法院。这些法律文书的撰写需要遵循一定的格式和规范，且需要准确表达你的诉求和事实依据。
   • 律师能够为你撰写专业、规范的法律文书，确保你的诉求得到清晰、准确的表达，从而提高法院受理和审理的效率。

4. 庭审应对与辩论：

   • 如果案件进入庭审阶段，你需要面对公司的辩护和法院的询问。这要求你具备一定的庭审应对和辩论能力。
   • 律师在庭审方面具有丰富的经验，他们能够为你提供庭审策略和建议，帮助你更好地应对公司的辩护和法院的询问，从而维护你的权益。

5. 个人情况与需求：

   • 当然，是否请律师还取决于你的个人情况和需求。如果你对法律程序比较熟悉，且有时间、精力自行处理案件，那么你可以选择不请律师。
   • 但如果你觉得自行处理案件存在困难，或者希望更专业地维护自己的权益，那么请律师会是一个明智的选择。

行动建议：

• 在决定是否请律师前，你可以先尝试自行收集证据、了解法律程序，并评估自己的能力和需求。
• 如果你觉得自行处理存在困难，或者希望更专业地维护自己的权益，那么你可以考虑请一位专业律师协助你处理案件。
• 在选择律师时，你可以通过朋友推荐、律师事务所官网等途径了解律师的资质和经验，并选择一位适合你的律师。

最后需要强调的是，无论你是否选择请律师，都需要确保你的诉求合理、证据充分，并遵循法律程序进行维权。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。