结论：在工厂里拿东西砸人这一行为是违法的，即使当时没有报警，也不影响该行为的违法性。
法律背景与解释：
违法行为认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的行为，如果达到轻伤及以上程度，就构成故意伤害罪。即使只是轻微伤，也可能面临治安管理处罚，如行政拘留、罚款等。
- 拿东西砸人，无论是否造成实际伤害，都体现了行为人具有伤害他人的故意，且实施了伤害行为，因此是违法的。
未报警的影响：
- 当时没有报警，并不意味着该行为就不违法或不受追究。受害者或其家属、目击者等仍然可以在事后向公安机关报案。
- 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，如果证据充分，仍然可以对违法行为人进行处罚。
可能的法律后果：
- 如果造成轻伤及以上伤害，违法行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制等。
- 如果造成轻微伤，违法行为人可能面临治安管理处罚，如行政拘留、罚款等。
- 无论是否受到刑事处罚或治安管理处罚，违法行为人都可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害者的医疗费、误工费等损失。
建议与行动：
如果受害者：
- 尽快向公安机关报案，提供相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等。
- 保留好所有与伤害事件相关的医疗记录、费用单据等，以便后续维权。
- 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
如果违法行为人：
- 认识到自己行为的违法性，主动向受害者道歉并赔偿损失。
- 如已被公安机关调查或处罚，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
- 如有需要，可以咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的法律后果，以及如何应对后续的法律程序。
进一步思考：
- 在工厂等工作场所，应遵守安全规定和操作规程，避免发生冲突和伤害事件。
- 如果遇到纠纷或冲突，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等，而不是采取暴力手段。
- 增强法律意识，了解自己的权益和义务，尊重他人的生命和健康权，共同维护和谐稳定的社会环境。
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