护士上二线死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常若符合工作时间、工作场所、因工作原因这三个核心要素，大概率可认定为工伤。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心要素。对于护士上二线死亡的情况，如果死亡发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接关联（如因工作劳累突发疾病死亡，或在工作过程中遭遇意外等），则符合工伤认定的条件。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：虽然这一条款主要针对的是工作时间前后的预备性或收尾性工作，但如果护士上二线死亡的情况与这些工作有直接关联，且发生在工作场所内，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如果护士上二线死亡是由于履行工作职责时遭受暴力等意外伤害导致的，那么显然符合工伤认定的条件。

二、特殊情况的考虑

1. 突发疾病死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于护士上二线死亡的情况，如果死亡是由于突发疾病（如心脏病、脑溢血等）导致的，且发生在工作时间和工作岗位上，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤。
2. 上下班途中的非本人主要责任交通事故：虽然这一条款主要针对的是上下班途中的交通事故，但如果护士上二线后，在返回宿舍或家中的途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致死亡，且该事故与工作有一定的关联性（如因工作劳累导致注意力不集中等），虽然严格意义上不完全符合“工作时间和工作场所内”的要求，但在某些情况下也可能被认定为工伤或视同工伤。不过，这种情况需要具体证据支持，且认定难度较大。

三、实际案例与司法实践

在实际案例中，护士上二线死亡是否被认定为工伤，往往取决于具体的事实和证据。例如，如果护士在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，且有充分的证据证明其死亡与工作有直接关联（如工作劳累、工作压力大等），那么通常会被认定为工伤。反之，如果死亡发生在非工作时间或非工作场所内，或者与工作无直接关联，那么则可能不被认定为工伤。

四、建议与行动

1. 及时报告与申请：如果护士上二线死亡的情况符合工伤认定的条件，建议用人单位或家属及时向当地社会保险行政部门报告，并提交相关证据材料申请工伤认定。
2. 收集证据：在申请工伤认定过程中，收集充分的证据是至关重要的。这包括但不限于工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明死亡与工作有直接关联。
3. 咨询专业律师：如果对于工伤认定有疑问或遇到困难，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特的事实和证据，因此最终的工伤认定结果也会因案件而异。如果护士上二线死亡的情况符合上述分析中的某种情形，或者你有其他相关疑问，都可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律解答。