您好，关于您提出的“自己如何认定工伤”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤认定的基本情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情形下应当被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定的申请主体与申请时限
申请主体：
- 职工所在用人单位是首要的工伤申报义务人。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长。
- 工伤职工或者其近亲属、工会组织的申请时限为1年。
三、申请工伤认定需提交的材料
提出工伤认定申请时，您需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表：应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在事实劳动关系、人事关系的其他证明材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，证明您的受伤情况或职业病诊断结果。
四、工伤认定的流程与时限
- 提交申请：将准备好的材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。
- 材料审核：社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，作出受理决定；材料不完整的，会书面告知您需要补正的全部材料。
- 调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
- 送达决定：社会保险行政部门应在作出工伤认定决定之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给您和用人单位。
五、注意事项
- 请确保在规定的时限内提出工伤认定申请，避免因超过时限而无法享受工伤保险待遇。
- 提交的材料应真实、完整，如有虚假或遗漏，可能会影响工伤认定的结果。
- 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。