您好，关于工伤认定的流程和相关要点，我可以为您提供详细的解答。

首先，工伤认定的范围主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的等。

接下来是申请工伤认定的流程：

您需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

提交材料的时间限制是：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位不为职工申请工伤，或者没有证人证明，您依然可以自己提出工伤认定申请。对于未签订劳动合同的情况，人力资源社会保障部门会参照其他证据来确定事实劳动关系。

最后，如果对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

希望这些信息能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和相关要点。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。