结论：贫困户家庭成员外出务工的工资并不需要上交，您完全有权支配自己的劳动所得，用于个人生活和发展。

法律背景与解释：

1. 劳动权益保护：

   • 根据我国《劳动法》及相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。这意味着，您作为劳动者，通过自己的劳动获得的工资，是您的合法财产，受法律保护。

2. 财产所有权：

   • 工资作为您的劳动所得，属于您的个人财产。根据《民法典》中关于财产所有权的规定，您对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。因此，您有权决定如何支配自己的工资，无需上交给他人。

3. 家庭关系与法律义务：

   • 虽然家庭成员之间可能存在相互扶持的道德义务，但这并不构成法律上的强制义务。除非有特定的法律约定或家庭协议（如赡养协议等），否则您没有义务将自己的工资上交给家庭其他成员。

建议与行动：

1. 明确个人权益：

   • 首先，您需要明确自己的劳动权益和财产所有权，了解自己的工资是合法所得，受法律保护。

2. 与家庭成员沟通：

   • 如果家庭成员对您的工资支配有异议或期望您上交部分工资，建议您与他们进行坦诚的沟通。解释您的立场和法律权益，寻求相互理解和支持。

3. 保留证据：

   • 为了防止可能的纠纷或误解，建议您保留好与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据可以在需要时证明您的工资收入和支配情况。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果家庭成员坚持要求您上交工资，或者因此产生了纠纷，您可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果您被迫上交工资，或者因此遭受了经济损失，您有权通过法律途径追究相关责任人的法律责任。这可能包括要求返还工资、赔偿损失等。

总之，贫困户家庭成员外出务工的工资并不需要上交，您完全有权支配自己的劳动所得。如果遇到任何问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。