哺乳期女性是否会被行政罚款，需结合具体违法行为及法律规定综合判断，并非单纯因处于哺乳期而必然免除行政处罚。以下分情况说明：

1. 违法行为与哺乳期无直接关联时

若哺乳期女性实施了与哺乳状态无关的违法行为（如交通违章、环境违法、市场监管违规等），行政机关将依法处罚，哺乳期不构成免责事由。例如：

• 驾驶机动车闯红灯被罚款，与是否哺乳无关；
• 经营企业未按规定报税被处罚，哺乳期不影响责任认定。

法律依据：
《行政处罚法》第30-33条明确，行政处罚的适用需以违法行为存在为前提，仅规定未成年人、精神病人等特定主体可能免责或从轻，未将哺乳期女性列为特殊保护对象。

2. 违法行为与哺乳期直接相关时

若违法行为因哺乳行为引发（如公共场所哺乳被认定为“不雅行为”），需结合具体场景判断：

• 法律未禁止公共场所哺乳：我国《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等明确，女性在公共场所哺乳受法律保护，不得因此处罚；
• 特殊场景限制：若地方性法规或规章对特定场所（如游泳池、温泉）哺乳有限制，且女性违反规定，可能面临罚款，但此类规定需符合上位法（如不与《妇女权益保障法》冲突），否则可能因违法而被撤销。

典型案例：
某地曾出台“公共场所哺乳罚款”规定，后因违反上位法被废止，此类处罚现无合法依据。

3. 行政处罚的从轻、减轻或免除情形

即使哺乳期女性需被处罚，若符合以下条件，可依法从轻、减轻或免除：

• 主动消除危害后果：如及时补缴税款、修复环境；
• 配合行政机关查处：如实陈述、提供证据；
• 违法行为轻微且未造成危害：如首次违规且情节轻微。

法律依据：
《行政处罚法》第32条明确，当事人有上述情形的，行政机关应依法从轻或减轻处罚；违法行为轻微并及时改正的，可不予处罚。

总结建议

1. 哺乳期本身不构成行政处罚的免责事由，是否处罚取决于违法行为性质及法律规定；
2. 公共场所哺乳受法律保护，不得因此处罚；
3. 若面临处罚，可主张从轻、减轻或免除，需提供证据证明符合法定情形。

如有具体案件或场景，可进一步向我描述，我会结合细节为您分析法律风险及应对策略。