结论：在出车祸被别人撞了的情况下，如果您的伤情被认定为工伤，且符合工伤保险的相关规定，那么您是有可能获得误工费（在工伤保险中通常称为停工留薪期工资）的赔偿的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据您的实际情况和工伤保险的相关规定来确定。
分析说明：
工伤保险的适用范围：
- 工伤保险是针对在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工提供的一种社会保障制度。
- 如果您在车祸中受伤，且该事故被认定为与工作相关（例如，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），那么您就有可能享受工伤保险的待遇。
停工留薪期工资（误工费）的赔偿：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 这里的“原工资福利待遇不变”即包括了您因受伤而无法工作期间的工资损失，也就是通常所说的误工费。
赔偿的具体条件和流程：
- 首先，您需要确保您的伤情被认定为工伤，这通常需要经过工伤认定程序，由社会保险行政部门进行认定。
- 其次，您需要按照工伤保险的相关规定，向所在单位或社会保险经办机构申请停工留薪期工资的赔偿。
- 在申请过程中，您可能需要提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料。
可能的影响因素：
- 赔偿的金额可能会受到您的工资水平、停工留薪期的长短以及工伤保险的具体规定等因素的影响。
- 如果您对赔偿金额有异议，或者所在单位拒绝支付停工留薪期工资，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
行动建议：
- 如果您在车祸中受伤，且怀疑该事故与工作相关，建议尽快向所在单位报告，并按照单位的要求进行工伤认定申请。
- 在工伤认定过程中，积极配合社会保险行政部门的调查和核实工作，提供必要的材料和证据。
- 如果您的伤情被认定为工伤，且需要暂停工作接受治疗，及时向所在单位或社会保险经办机构申请停工留薪期工资的赔偿。
- 如果在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘攀律师，专注于经济纠纷、交通事故领域），以便更好地维护自己的权益。