辞退公务员时，其工资通常包括绩效工资，但具体是否包含需依据辞退时的具体情况及相关规定来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员辞退的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在辞退时，应当按照国家规定享受相应的待遇。这包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，而绩效工资作为公务员薪酬体系的一部分，通常也会被纳入考虑范围。

2. 绩效工资的性质与发放：

   • 绩效工资是根据公务员的工作表现、工作成果以及单位的经济效益等因素来确定的，它体现了公务员的工作业绩和贡献。在公务员被辞退时，如果其已经完成了相应的工作任务并达到了绩效标准，那么其应得的绩效工资应当予以发放。

3. 辞退时的工资结算：

   • 当公务员被辞退时，单位应当与其进行工资结算，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等所有应发款项。如果单位未按照规定发放绩效工资，公务员有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公务员在辞退前存在违纪违法行为或未完成工作任务等情况，单位可能会根据相关规定对其绩效工资进行扣减或不予发放。但这种情况需要依据具体的规章制度和法律法规来确定，不能一概而论。

建议与注意事项：

• 公务员在面临辞退时，应当了解自己的权益和待遇，包括工资、福利、社会保险等方面的规定。
• 如果对辞退决定或工资结算有异议，可以及时向单位提出申诉或咨询相关部门，必要时可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。

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