结论前置：工伤导致骨折后取钢钉的费用，一般应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否已参加工伤保险以及取钢钉是否属于工伤治疗的一部分。

详细分析：

1. 已参加工伤保险的情况：

   • 费用承担：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费、手术费等费用，以及后续的康复费用。因此，如果取钢钉是工伤治疗的一部分，且符合工伤保险的支付范围，那么这些费用应由工伤保险基金承担。
   • 申请流程：职工应在工伤发生后及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定完成，职工就可以按照工伤保险的规定享受相应的医疗待遇，包括取钢钉的费用。

2. 未参加工伤保险的情况：

   • 费用承担：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，在这种情况下，取钢钉的费用应由用人单位承担。
   • 法律后果：用人单位未依法缴纳工伤保险费，不仅需要承担工伤职工的医疗费用，还可能面临社会保险行政部门的处罚，如罚款等。

3. 特殊情况考虑：

   • 取钢钉是否属于工伤治疗：有时候，取钢钉可能是在工伤发生后的一段时间内进行的，这时需要判断取钢钉是否与工伤有直接关联，以及是否属于工伤治疗的一部分。如果取钢钉是为了治疗工伤导致的骨折，那么显然应属于工伤治疗范畴。
   • 费用合理性：即使取钢钉属于工伤治疗，也需要确保费用的合理性。例如，如果取钢钉的费用过高，或者存在不必要的医疗项目，那么这些费用可能不会被全部承担。

建议与行动：

• 及时申请工伤认定：无论是否已参加工伤保险，职工在发生工伤后都应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
• 保留相关证据：职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、费用单据等，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业意见：如果对于取钢钉的费用承担有疑问，或者遇到用人单位不承担费用的情况，职工可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结：工伤导致骨折后取钢钉的费用承担问题，主要取决于是否已参加工伤保险以及取钢钉是否属于工伤治疗的一部分。在大多数情况下，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。如果遇到相关问题或疑问，建议及时咨询专业律师以获取帮助。