工伤职工骨折取钢板后的赔偿，主要由工伤保险基金和用人单位根据具体情况分别承担相应责任。以下是详细分析：
一、赔偿责任主体及项目
工伤保险基金支付的费用
- 医疗费：骨折取钢板的治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均由工伤保险基金支付。
- 伙食补助费：住院期间，包括取钢板手术住院期间的伙食补助，由工伤保险基金支付。
- 交通食宿费：因就医需要，至统筹地区以外就医产生的交通食宿费用，由工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金：五级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
用人单位支付的费用
- 停工留薪期工资：骨折取钢板期间，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、赔偿流程
- 申请工伤认定：职工遭受事故伤害后，用人单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若未按时申请，期间发生的费用由用人单位承担。职工或其近亲属、工会组织也可在1年内直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的职工应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，作为计算赔偿的重要依据。
- 准备材料申请赔偿：职工在取钢板治疗结束后，准备相关材料（如病历、诊断证明、医疗费发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等）向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。
- 审核与支付：用人单位或工伤保险经办机构对提交的材料进行审核，通过后按规定支付赔偿费用。若双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
三、注意事项
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，具体赔偿事宜应以当地规定为准。
- 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤待遇的前提，职工和用人单位应及时申请，以免错过时效。
- 保留证据：职工应妥善保管好相关医疗证明、费用发票等材料，以便申请赔偿时使用。
举例说明：假设某职工因工作原因导致骨折，经过治疗后需要取钢板。在治疗和取钢板期间，该职工的医疗费、伙食补助费、交通食宿费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资由用人单位按月支付；若该职工经劳动能力鉴定为十级伤残，则还可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，并在劳动合同期满或解除时，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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