结论概述：在工地上干活时发生轻微骨折，即使没有住院且评不上伤残等级，您仍然有权获得一定的赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况确定，主要包括医疗费、误工费等实际发生的费用。
详细分析：
医疗费：
- 无论骨折程度如何，只要您因工作受伤并接受了医疗治疗，产生的医疗费用（如挂号费、检查费、药费等）都应由用人单位承担。
- 您需要保留好所有医疗费用的发票和收据，作为索赔的依据。
误工费：
- 如果您因受伤而无法工作，导致收入减少，用人单位应支付您误工期间的工资损失。
- 误工费的计算通常基于您的实际工资水平和误工时间。具体计算公式为：误工费 = 日工资 × 误工天数。其中，日工资可根据您的月工资和月计薪天数（通常为21.75天）来计算。
其他费用：
- 根据实际情况，您可能还有权获得其他费用，如交通费（因就医产生的交通费用）、营养费（根据医生建议购买营养品的费用）等。
- 这些费用需要您提供相应的证据来支持索赔，如交通费发票、营养品购买收据等。
赔偿流程：
- 首先，您应尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位协助您进行工伤认定。
- 如果用人单位不配合，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在工伤认定完成后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
特殊情况说明：
- 如果您的骨折确实非常轻微，且没有产生明显的医疗费用和误工时间，那么赔偿金额可能会相对较低。但无论如何，用人单位都应承担您因工作受伤而产生的合理费用。
- 如果您与用人单位在赔偿问题上存在争议，建议您及时咨询专业律师（即我，许明律师，专注于劳动纠纷等领域），以便更好地维护自己的合法权益。
建议与行动：
- 保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、费用发票、误工证明等。
- 与用人单位积极沟通，明确表达您的赔偿诉求。
- 如果协商不成，及时寻求法律援助或提起劳动争议仲裁/诉讼。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。