关于借调人员在费用报销签字是否合规的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、合规性判断的基本原则
公司规章制度：首先，要查看借调人员所在公司以及借调单位（即实际使用借调人员的单位）的规章制度。如果规章制度中明确规定了借调人员在费用报销方面的签字权限和流程，那么借调人员按照这些规定进行签字就是合规的。
授权情况：如果借调人员没有直接的签字权限，但得到了公司或借调单位相关负责人的明确授权，那么他们在授权范围内进行签字也是合规的。
利益关系：借调人员在签字时，应确保自己与报销事项没有直接的利益关系，以避免利益冲突和潜在的合规风险。
二、可能存在的合规风险
越权签字：如果借调人员未经授权或超越授权范围进行签字，这可能构成越权行为，导致签字无效，甚至可能引发法律责任。
利益冲突：如果借调人员与报销事项存在直接利益关系，如报销的是自己因公产生的费用但未经适当审批，这可能引发利益冲突和合规问题。
违反财务规定：如果借调人员的签字行为违反了公司或借调单位的财务规定，如未按照规定的流程进行审批和报销，这也可能导致合规风险。
三、合规建议
明确规章制度：公司应制定明确的规章制度，规定借调人员在费用报销方面的签字权限和流程，并确保所有相关人员都了解和遵守这些规定。
加强授权管理：对于需要借调人员签字的报销事项，应确保有明确的授权流程，并保留相关的授权记录，以便在需要时进行查证。
避免利益冲突：借调人员在签字前应仔细审查报销事项，确保自己与报销事项没有直接利益关系。如果存在利益关系，应主动回避或寻求上级审批。
加强培训和监督：公司应定期对借调人员进行合规培训，提高他们的合规意识和风险意识。同时，应加强对报销事项的监督和审核，确保所有报销都符合规定。
总结来说，借调人员在费用报销签字是否合规，取决于公司规章制度、授权情况以及是否存在利益冲突等多个因素。为了确保合规性，公司应制定明确的规章制度，加强授权管理，避免利益冲突，并加强培训和监督。如果你在实际操作中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。