企业股东退出公司后，是否可以开设同样公司，这主要取决于原公司的章程、股东协议以及相关法律法规的规定，同时还需要考虑是否存在竞业限制等特殊情况。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了股东在退出公司后的一定期限内不得从事与公司相同或相似的业务，那么股东就必须遵守这一规定，否则可能构成违约。
   • 股东协议：股东之间可能签订有股东协议，其中也可能包含对股东退出后行为的限制条款。如果股东协议中有此类规定，股东同样需要遵守。

2. 竞业限制：

   • 法定竞业限制：根据《公司法》等相关法律法规，董事、高级管理人员在任职期间及离职后一定期限内，不得未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。虽然这一规定主要针对董事和高级管理人员，但股东如果同时担任这些职务，也会受到相应限制。
   • 约定竞业限制：除了法定竞业限制外，股东之间还可以通过协议约定竞业限制条款。这种约定通常出现在股东协议或劳动合同中，对股东退出后的行为进行限制。

3. 不正当竞争与商业秘密保护：

   • 不正当竞争：即使没有明确的竞业限制条款，股东在退出公司后也不得利用原公司的商业秘密、客户资源等从事不正当竞争行为，否则可能构成不正当竞争，需要承担相应的法律责任。
   • 商业秘密保护：股东在退出公司时，应确保不泄露原公司的商业秘密，否则可能面临法律追究。

4. 实际操作建议：

   • 审查相关文件：在考虑开设同样公司之前，股东应仔细审查原公司的章程、股东协议以及自己与公司签订的任何协议，确保自己的行为不违反这些文件的规定。
   • 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性，股东在做出决定前最好咨询专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。
   • 考虑商业道德：除了法律因素外，股东还应考虑商业道德和行业规范，避免因为不当行为而损害自己的声誉和行业地位。

举例说明：假设某股东A是某科技公司的股东，并同时担任公司的董事。公司章程和股东协议中均未对股东退出后的行为进行限制。然而，A在退出公司后，立即利用自己在公司期间掌握的技术信息和客户资源，开设了一家与原公司业务相同的科技公司。这种情况下，A可能违反了法定竞业限制（如果其董事职务在离职后一定期限内仍受限制）和商业秘密保护的规定，需要承担相应的法律责任。

总结与建议：企业股东在退出公司后是否可以开设同样公司，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于多种因素，包括公司章程、股东协议、竞业限制条款以及商业道德等。因此，在做出决定前，股东应全面考虑这些因素，并咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。