根据《工伤保险条例》及相关规定，因工伤造成脸颊2公分划伤并缝针的赔偿，需结合伤情鉴定结果确定，具体分析如下：

1. 工伤认定是前提
   首先需确认该伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若符合这一情形（如工作期间因操作机器、搬运物品等导致脸颊划伤），用人单位应在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属也可在1年内直接向社保部门申请。

2. 伤情鉴定决定赔偿标准
   工伤认定后，需通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。脸颊2公分划伤并缝针的伤情，通常可能构成以下两种情况：

   • 未达伤残等级：若伤口愈合后无明显功能障碍或瘢痕（如瘢痕面积不足2cm²或未影响面容），一般不构成伤残等级。此时可主张的赔偿包括：
     
     • 医疗费：缝合、换药、抗感染等治疗费用；
       
     • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明确定（如缝合后需休息1-2周）；
       
     • 护理费：若住院期间需专人护理，按当地标准支付；
       
     • 住院伙食补助费：按当地标准支付。
       
   • 构成伤残等级：若伤口愈合后遗留明显瘢痕（如瘢痕面积≥2cm²或影响面容，可能评定为十级伤残），除上述赔偿外，还可主张：
     
     • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资；
       
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准因地而异（如广东省十级伤残分别为1个月和4个月本人工资）。

3. 关键注意事项

   • 及时申请工伤认定：超过1年申请期限可能丧失赔偿权利；
     
   • 保留证据：如医疗记录、工资条、同事证言等，证明伤害与工作相关；
     
   • 协商或诉讼：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

建议：尽快要求用人单位申请工伤认定，并同步收集证据。若对伤情鉴定或赔偿有疑问，可进一步向我咨询具体流程和计算方式。