在工地发生电死人的严重事故后，绝对不可以选择私了。以下是我为您详细解释的原因：
一、法律责任与赔偿
法律责任：根据相关法律法规，用人单位对员工在工作过程中发生的安全事故负有法律责任。这包括提供安全的工作环境、必要的安全防护设备和培训等。如果发生安全事故导致员工死亡，用人单位需要承担相应的法律责任，包括但不限于工伤赔偿、行政处罚等。
赔偿问题：私了往往无法确保受害者家属获得合理的赔偿。在法律框架下，受害者家属有权根据事故的具体情况、受害者的年龄、收入、家庭状况等因素，要求用人单位支付相应的赔偿金。而私了可能无法全面考虑这些因素，导致赔偿金额不合理或不足。
二、事故调查与责任认定
事故调查：发生安全事故后，相关部门会进行事故调查，以确定事故的原因、责任方等。这是确保事故得到公正处理、防止类似事故再次发生的重要环节。私了会干扰事故调查的正常进行，可能导致责任无法准确认定。
责任认定：在法律框架下，责任认定需要依据充分的事实和证据。私了往往缺乏这样的证据支持，可能导致责任认定不准确或存在争议。这不仅会影响受害者家属的权益，也可能给用人单位带来不必要的法律风险。
三、后续风险与隐患
后续风险：私了可能无法彻底解决事故带来的后续问题，如工伤认定、社保缴纳、家属安置等。这些问题如果处理不当，可能会引发更多的纠纷和矛盾。
隐患存在：私了可能掩盖事故背后的安全隐患和管理问题。如果不进行彻底的事故调查和整改，类似的事故可能会再次发生，给更多人的生命安全带来威胁。
四、建议与行动
立即报警并保护现场：在发生安全事故后，应立即报警并保护好现场，以便相关部门进行事故调查。
寻求法律援助：受害者家属可以寻求法律援助，了解自己的权益和可能的赔偿途径。
配合事故调查：积极配合相关部门的事故调查工作，提供必要的信息和证据。
依法维权：在事故调查结果出来后，根据责任认定情况依法维权，要求用人单位承担相应的法律责任和赔偿。
总结：工地电死人是一起严重的安全事故，绝对不可以选择私了。私了不仅无法确保受害者家属获得合理的赔偿，还可能干扰事故调查的正常进行、掩盖安全隐患和管理问题。因此，在发生此类事故后，应立即报警、保护现场、寻求法律援助并依法维权。