结论：干部在任职前向他人借款，一般情况下不需要向单位报告，但若借款行为可能影响公正执行公务或存在利益冲突等特殊情形，则建议向单位报告。以下为具体分析：

1. 一般情况下的报告义务：

   • 在大多数情况下，干部在任职前向他人借款属于个人财务行为，与职务行为无直接关联，因此并不需要向单位报告。这是基于个人隐私和财务自主的原则，单位通常不会干涉干部的个人财务事务。

2. 特殊情况下的报告义务：

   • 可能影响公正执行公务：如果借款行为可能影响到干部在任职后的公正执行公务，例如借款人与干部存在利益关系，或者借款金额巨大可能影响干部的决策独立性，那么在这种情况下，干部应当向单位报告，以确保职务行为的公正性和透明度。
   • 存在利益冲突：如果借款行为与干部的职务存在潜在的利益冲突，比如借款人是干部的监管对象或业务合作伙伴，那么为了避免利益冲突和腐败风险，干部也应当主动向单位报告。
   • 单位规章制度要求：有些单位可能有特定的规章制度，要求干部在任职前或任职期间报告个人财务状况，包括借款情况。在这种情况下，干部应当遵守单位的规定，及时报告相关情况。

3. 报告的内容和方式：

   • 如果干部需要向单位报告借款情况，应当提供详细的借款信息，包括借款金额、借款人身份、借款用途、还款计划等。
   • 报告方式可能因单位而异，有的单位可能要求书面报告，有的单位可能接受口头报告。干部应当按照单位的要求进行报告。

4. 法律后果：

   • 如果干部未按照单位规定或法律法规的要求报告借款情况，且该借款行为存在违法违规或利益冲突的情形，那么干部可能面临纪律处分或法律责任。
   • 另一方面，如果干部主动报告了借款情况，并且该借款行为合法合规，没有利益冲突，那么单位通常会予以理解和支持。

建议：作为干部，应当保持高度的职业操守和透明度，在涉及个人财务事务时，特别是可能影响到职务行为公正性的情况下，应当主动向单位报告并寻求指导。如果有任何疑问或不确定的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。