针对您提出的“公司老是频繁让员工办理银行卡怎么办”这一问题，这确实是一个值得关注和妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、理解公司行为的可能原因

公司频繁要求员工办理银行卡，可能有多种原因，包括但不限于：

1. 工资发放需求：公司可能为了更便捷、安全地发放工资，而要求员工使用特定银行的银行卡。
2. 业务合作需要：公司可能与某些银行有业务合作，如贷款、理财等，因此要求员工办理相关银行的银行卡以支持合作。
3. 管理便利性：公司可能认为统一使用某家银行的银行卡有助于简化财务管理流程。

二、评估公司行为的合理性

尽管公司可能有其合理的考虑，但频繁要求员工办理银行卡也可能带来一些问题：

1. 员工负担：频繁办理银行卡可能增加员工的负担，尤其是当员工已经拥有多张银行卡时。
2. 信息安全风险：办理多张银行卡可能增加个人信息泄露的风险。
3. 费用问题：某些银行可能收取年费、短信通知费等，增加员工的经济负担。

三、提出建议与解决方案

针对上述问题，您可以考虑以下建议与解决方案：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解公司频繁要求办理银行卡的具体原因。
   • 表达您的担忧和困扰，如信息安全、费用问题等，并询问公司是否有其他替代方案。

2. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅相关的劳动法律法规，了解公司是否有权要求员工频繁办理银行卡。
   • 如果公司的行为违反了相关法律法规，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 提出合理建议：

   • 如果公司确实需要员工使用特定银行的银行卡，您可以建议公司选择一家费用较低、服务较好的银行，并协商减免相关费用。
   • 您也可以建议公司考虑使用电子支付方式（如支付宝、微信支付等）来发放工资或进行其他业务操作，以减少对银行卡的依赖。

4. 保护个人信息：

   • 在办理银行卡时，务必注意保护个人信息的安全，不要随意透露给无关人员。
   • 定期检查银行卡的交易记录，确保没有异常交易。

四、注意事项

• 在与公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
• 如果公司坚持要求频繁办理银行卡，且您认为这给您带来了不必要的负担或风险，您可以考虑寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。