结论：业委会主任给自己发工资这一行为是否可以起诉，需根据具体情况判断，主要包括业委会主任是否有权决定工资发放、工资发放是否符合规定以及是否存在滥用职权或侵占公共利益等情形。
一、业委会主任的职权与工资发放
职权范围：
- 业委会主任作为业主委员会的负责人，其职权通常包括代表业主与物业服务企业签订物业服务合同、监督物业服务企业履行合同义务、组织和监督专项维修资金的筹集和使用等。
- 然而，业委会主任的职权并不包括自行决定给自己发放工资。工资发放通常需要经过业主大会或业主委员会的集体讨论和决定，并遵循相关的法律法规和业主大会议事规则。
工资发放的合法性：
- 如果业委会主任未经业主大会或业主委员会的同意，擅自给自己发放工资，这一行为可能构成违法。因为这侵犯了业主的共同利益，违反了业主大会议事规则和相关法律法规的规定。
二、起诉的法律依据与条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
- 业委会主任作为业主委员会的成员，应当遵守业主大会议事规则和相关法律法规，不得滥用职权或侵占公共利益。
起诉条件：
- 如果业委会主任给自己发放工资的行为确实存在违法情形，且侵犯了业主的共同利益，那么业主或业主委员会可以依法向人民法院提起诉讼。
- 起诉时，需要提供充分的证据证明业委会主任的行为违法，如工资发放记录、业主大会或业主委员会的决议等。
三、可能面临的法律后果与建议
法律后果：
- 如果业委会主任给自己发放工资的行为被认定为违法，那么其可能需要承担返还工资、赔偿损失等民事责任。
- 在严重情况下，如果业委会主任的行为构成犯罪，如贪污罪、职务侵占罪等，那么其还可能面临刑事责任的追究。
建议：
- 对于业主来说，如果发现业委会主任存在给自己发放工资等违法情形，应当及时收集证据并向业主大会或业主委员会反映情况。
- 如果业主大会或业主委员会未能及时处理或处理不当，业主可以依法向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
- 同时，建议业主在选举业委会成员时，要充分考虑候选人的品德、能力和信誉等因素，确保选举出的业委会成员能够依法履行职责、维护业主的共同利益。
总结：业委会主任给自己发工资是否可以起诉，需根据具体情况判断。如果这一行为确实存在违法情形且侵犯了业主的共同利益，那么业主或业主委员会可以依法向人民法院提起诉讼。在处理此类问题时，建议业主及时收集证据、反映情况并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。