在劳动能力鉴定完成后，关于如何赔偿的问题，这确实是一个涉及多个环节和法律知识点的复杂流程。不过，别担心，我会一步步为您详细解释。

一、首先，要明确赔偿项目和标准

根据您的伤残等级以及相关的法律法规，您应享有的赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：这包括您治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付，这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长但也不超过12个月。

3. 护理费：如果您在停工留薪期生活不能自理需要护理，这部分费用由所在单位负责；如果您评定伤残等级后需要生活护理，那么这部分费用就从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，这个标准是一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。

5. 伤残津贴：如果您是一级至四级伤残职工，保留劳动关系但退出工作岗位，那么您可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴；如果您是五级、六级伤残职工且难以安排工作，那么由用人单位按月发给伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您是五级至十级伤残职工，且与用人单位解除或终止了劳动关系，那么您可以获取相应的一次性补助金。

二、接下来，要确定赔偿责任主体

• 如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目就由工伤保险基金支付，用人单位只需承担少部分责任。
• 如果您的用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么所有费用就都得由用人单位来承担了。

三、然后，是赔偿流程

1. 获取鉴定结果：您得确保已经收到了正式的劳动能力鉴定结果，这是后续申请赔偿的重要依据。

2. 提交赔偿申请：向赔偿主体（工伤保险机构或用人单位）提交书面的赔偿申请，并附上相关材料，比如劳动能力鉴定结果、医疗费用单据等。

3. 与用人单位协商：尝试与用人单位就赔偿金额和支付方式达成一致意见，并签订赔偿协议。

4. 申请工伤保险基金支付（如果已缴纳工伤保险）：准备好相关资料，向当地工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，经审核通过后，赔偿款项就会拨付给您。

5. 协商不成时的处理：如果协商无果，您可以寻求第三方调解或者通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。

6. 执行赔偿决定：确保赔偿主体按时足额支付赔偿金，如果有必要，您还可以申请强制执行。

四、最后，还有一些注意事项

• 时效问题：您得注意各类申请的时效限制，避免因为超过时效而丧失权益。
• 证据保存：妥善保存所有相关证据和文件，比如劳动合同、医疗记录、赔偿协议等。
• 专业咨询：如果您觉得有必要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保护。

希望这个详细的解答能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定后的赔偿流程。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，随时都可以问我哦！