国企职工违反廉洁纪律接受礼金10000元，可能会面临以下处罚：
行政处分：
- 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及企业内部的相关规章制度，国企职工若违反廉洁纪律，接受礼金，企业有权根据情节轻重给予相应的行政处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于接受10000元礼金的情况，若情节较为严重，可能会面临较重的处分，如撤职或开除。
党纪处分（如为党员）：
- 如果该职工是中共党员，那么除了行政处分外，还可能面临党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。对于10000元的礼金，若被认定为情节较重或严重，可能会面临撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍的处分。
法律责任：
- 在某些情况下，如果接受礼金的行为构成了受贿罪或其他相关犯罪，那么该职工还可能面临刑事责任的追究。不过，对于10000元的礼金，是否构成犯罪以及犯罪的严重程度，需要根据具体情节和法律规定来判断。一般来说，单纯的接受礼金行为，若未涉及其他违法犯罪活动，可能不构成犯罪，但会受到行政和党纪的处分。
经济处罚：
- 除了上述处分外，企业还可能根据内部规定，对该职工进行经济处罚，如要求退还礼金、扣发奖金或工资等。
建议与后续行动：
- 主动退还礼金：如果职工已经接受了礼金，建议尽快主动退还，以减轻可能的处分和法律责任。
- 配合调查：如果企业或相关部门对此事进行调查，职工应积极配合，如实说明情况，避免隐瞒或谎报。
- 寻求法律帮助：如果职工对处分或法律责任有疑问或不满，可以寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
可能面临的法律后果总结：
国企职工违反廉洁纪律接受礼金10000元，可能会面临行政处分、党纪处分（如为党员）、可能的法律责任以及经济处罚。具体处分和法律责任将根据情节轻重、是否构成犯罪以及企业内部规定等因素来确定。因此，建议职工严格遵守廉洁纪律，避免接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。