国企员工受贿1000元，一般情况下可能不会面临刑事处罚，但会受到党纪政纪处分，若情节严重或涉及其他违法犯罪行为，则可能面临刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：
一、刑事处罚角度
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。然而，受贿罪的成立通常要求受贿数额达到一定的标准，或者具有其他严重情节。对于受贿数额，虽然法律没有明确规定一个具体的“起罚点”，但根据司法实践和相关司法解释，受贿数额较小（如1000元）通常不会单独构成受贿罪，除非存在其他严重情节，如多次受贿、受贿后为他人谋取非法利益等。
具体来说：
数额较小不构成犯罪：如果国企员工仅受贿1000元，且没有其他严重情节，那么根据现行法律，该员工通常不会因受贿行为而面临刑事处罚。
存在其他严重情节可能构成犯罪：如果受贿行为伴随着其他严重情节，如多次受贿、受贿后为他人谋取非法利益、造成国家或集体重大损失等，那么即使受贿数额不大，也可能构成受贿罪或其他相关犯罪。
二、党纪政纪处分角度
即使国企员工的受贿行为不构成犯罪，其仍然可能面临党纪政纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，党员干部和公职人员利用职务上的便利，非法收受他人财物的，即使数额不大，也可能受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等党纪处分，以及警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政纪处分。
具体来说：
党纪处分：对于党员干部，受贿行为可能违反党的纪律，受到相应的党纪处分。处分的种类和严重程度取决于受贿的具体情节和数额大小。
政纪处分：对于公职人员（包括国企员工），受贿行为可能违反公职人员行为规范，受到相应的政纪处分。处分的种类和严重程度同样取决于受贿的具体情节和数额大小。
三、综合建议
立即停止受贿行为：如果国企员工发现自己有受贿行为，应立即停止，并主动向组织说明情况，争取从轻处理。
积极配合调查：如果受贿行为已经被发现或正在接受调查，员工应积极配合调查工作，如实说明情况，提供相关证据。
加强法律意识和职业道德教育：国企员工应加强法律意识和职业道德教育，提高自我约束能力，避免类似行为再次发生。
寻求法律帮助：如果员工对受贿行为的法律后果有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。