您好，关于您提到的和农行签订三方协议后相关事宜的归属问题，这主要涉及到三方协议的性质及其后续处理流程。
首先，三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位（在此为农行）以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它实质上是劳动合同的一种特殊表现形式，具有法律效力，但并非正式的劳动合同。
当您与农行签订了三方协议后，这份协议主要起到了以下几个作用：
作为就业意向的凭证：它表明了您与农行之间有就业意向，是双方建立就业关系的初步确认。
学校派遣的依据：学校将根据这份协议的内容为您开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递您的学生档案。
办理就业报到手续的必备材料：在您毕业后，需要持这份协议到农行以及人事、教育等部门办理就业报到手续。
至于三方协议签署后相关事宜的归属，可以明确以下几点：
档案转移：在您到农行报到后，农行将作为您的用人单位，负责接收和管理您的档案（如果农行具有档案管理权限）。如果农行没有档案管理权限，那么您的档案可能会由当地公共就业和人才服务机构负责管理。
报到证的使用：您需要持学校开具的报到证到农行报到，这是办理入职手续的重要步骤。
劳动合同的签订：三方协议在您与农行签订正式的劳动合同后失效。劳动合同是证明您与农行存在劳动关系的最有力证据，其中将详细规定您的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款。
综上所述，和农行签订三方协议后，相关事宜的归属主要取决于您与农行之间的后续劳动关系建立情况。在您到农行报到并签订正式劳动合同后，您将正式成为农行的员工，相关事宜（如档案、社保等）也将由农行或相关机构负责管理。希望这个解答能帮助您更好地理解三方协议及其后续处理流程。