子公司修改章程是否需要提交集团三重一大研究，这主要取决于子公司章程修改的具体内容、集团对子公司的管理控制程度以及集团内部的管理规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 子公司章程修改的内容与性质：

   • 如果子公司章程的修改仅涉及公司内部管理、组织结构等相对独立的事项，且这些修改不直接涉及集团的整体战略、重大投资或关键决策，那么通常可能不需要提交集团三重一大研究。
   • 如果子公司章程的修改涉及集团的核心利益、重大投资方向、关键业务决策等，或者修改内容可能对集团的整体运营产生重大影响，那么根据集团的管理规定，可能需要提交集团三重一大研究。

2. 集团对子公司的管理控制程度：

   • 如果集团对子公司实行高度集权的管理模式，对子公司的所有重大决策都有严格的审批流程，那么子公司章程的修改很可能需要提交集团三重一大研究。
   • 如果集团对子公司实行相对分权的管理模式，给予子公司较大的自主权，那么子公司章程的修改可能不需要提交集团三重一大研究，除非修改内容涉及集团的核心利益或重大决策。

3. 集团内部的管理规定：

   • 集团内部可能有一套完善的管理规定，明确规定了哪些事项需要提交集团三重一大研究。如果子公司章程的修改属于这些规定中的事项，那么必须提交。
   • 如果集团内部没有明确规定，或者规定较为模糊，那么需要根据具体情况和集团的管理风格来判断是否需要提交。

法律建议：

• 在实际操作中，子公司应首先仔细审查其章程修改的内容，评估修改可能对集团产生的影响。
• 同时，子公司应查阅集团内部的管理规定，了解哪些事项需要提交集团三重一大研究。
• 如果子公司无法确定是否需要提交，或者修改内容涉及集团的核心利益或重大决策，建议子公司主动与集团相关部门沟通，明确是否需要提交集团三重一大研究，并按照规定流程进行操作。

可能的法律后果：

• 如果子公司未按照集团规定提交章程修改事项进行三重一大研究，而修改内容又涉及集团的核心利益或重大决策，那么子公司可能面临集团内部的处罚或责任追究。
• 在极端情况下，如果子公司章程的修改违反了法律法规或集团的整体利益，还可能引发法律纠纷或监管处罚。

因此，子公司修改章程是否需要提交集团三重一大研究，应根据具体情况进行判断，并遵循集团内部的管理规定和法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。