在诈骗案中，若法人知情但未参与实施，处理方式需结合具体情节和法律规定综合判断，以下是详细分析：

1. 刑事责任层面
   根据《刑法》第31条，单位犯罪需满足“以单位名义实施+违法所得归单位所有”两个要件。若法人仅知情但未参与决策、指挥或实施诈骗行为，且未从中获利，通常不构成单位犯罪的直接责任人员。但需注意：

   • 若法人存在“默许”行为（如明知员工实施诈骗却未制止），可能被认定为间接故意，需结合具体情节判断是否构成共犯；
     
   • 若法人利用职务便利为诈骗提供帮助（如提供虚假合同、盖章等），即使未直接参与诈骗，也可能因“帮助行为”被追究刑事责任。

2. 民事责任层面
   根据《民法典》第1168条，法人若对诈骗行为存在过错（如未履行基本审查义务），可能需承担连带赔偿责任。例如：

   • 法定代表人明知员工以公司名义诈骗，仍允许其使用公司公章、账户等，可能被认定为“共同侵权”；
     
   • 若法人未建立基本合规制度（如财务审批、合同审查），导致诈骗得逞，可能因“管理过失”被要求赔偿受害者损失。

3. 行政责任层面
   若法人存在“纵容”行为（如未及时报案、配合调查），可能被市场监管部门认定为“未履行安全管理义务”，面临罚款、吊销执照等行政处罚。例如：

   • 根据《反电信网络诈骗法》第42条，电信业务经营者、银行等单位若未落实反诈措施，可能被处以高额罚款；
     
   • 若法人系特殊行业（如金融、教育），还可能因“行业合规”问题被行业主管部门处罚。

建议行动：

• 若法人已知情，应立即采取补救措施（如停止相关业务、配合调查、赔偿受害者），以降低法律风险；
  
• 保留证据证明“未参与实施”（如会议记录、审批流程、内部沟通记录等），避免被推定为共犯；
  
• 咨询专业律师评估具体情节，制定针对性应对方案（如申请不批捕、争取从轻处理等）。
  

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体案情为您详细分析。