在诈骗案中，若法人知情而员工为主要实施者，这种情况会涉及多个法律层面的分析和处理，具体如下：

1. 刑事责任划分：

   • 法人责任：如果法人（如公司、企业等）的法定代表人或高级管理人员明知员工实施诈骗行为，却未采取有效措施制止，甚至提供支持或默许，法人可能构成共同犯罪或单位犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
   • 员工责任：员工作为诈骗行为的主要实施者，将直接承担刑事责任。根据诈骗的金额、情节严重程度等因素，员工可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。

2. 证据收集与认定：

   • 法人知情证据：要证明法人知情，需要收集相关证据，如法人与员工之间的通信记录、会议记录、内部文件等，这些证据应能显示法人对诈骗行为有明确的认知。
   • 员工实施证据：同样，要证明员工是诈骗行为的主要实施者，也需要收集充分的证据，如交易记录、客户证言、监控录像等，这些证据应能直接指向员工的诈骗行为。

3. 辩护策略：

   • 法人辩护：如果法人被指控犯罪，其辩护策略可能包括证明法人对诈骗行为并不知情、法人已采取合理措施防止诈骗行为发生、法人与诈骗行为无直接关联等。
   • 员工辩护：员工的辩护策略则可能包括证明自己并非诈骗行为的主要策划者或实施者、自己是在被胁迫或误导下参与诈骗、自己具有自首或立功情节等。

4. 法律后果与应对：

   • 刑事处罚：一旦被认定有罪，法人和员工都将面临刑事处罚。处罚的严重程度将取决于诈骗的金额、情节、社会影响等因素。
   • 民事赔偿：除了刑事处罚外，法人和员工还可能面临民事赔偿的责任。受害者有权要求赔偿因诈骗行为造成的损失。
   • 应对措施：对于法人和员工来说，一旦涉及诈骗案件，应立即寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，制定合适的辩护策略，并积极配合调查和审判工作。

在实际操作中，每个案件的具体情况都会有所不同，因此上述分析仅为一般性指导。如果你或你所在的公司、企业涉及此类案件，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和辩护策略。