公司唆使员工骗保5000元，这一行为涉及违法，且根据具体情况，公司和员工都可能面临不同的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律定性
保险诈骗罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条的规定，保险诈骗罪是指投保人、被保险人或者受益人，以非法获取保险金为目的，违反保险法律、法规，采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。
- 在本案例中，如果公司唆使员工通过虚构保险事故或提供虚假证明材料等方式骗取保险金，且数额达到5000元（通常认为达到一定数额标准即构成犯罪，具体数额标准可能因地区而异，但5000元在很多地区已达到立案标准），则公司和员工都可能构成保险诈骗罪的共犯。
职务侵占罪或贪污罪（如涉及公款）：
- 如果骗取的保险金属于公司财产或公款，且员工利用职务上的便利进行骗取，那么员工还可能构成职务侵占罪或贪污罪（如员工为国家工作人员）。
- 公司作为唆使者，同样可能承担相应的刑事责任。
二、法律后果
刑事责任：
- 对于构成保险诈骗罪的，根据数额大小和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
- 对于构成职务侵占罪或贪污罪的，同样可能面临严厉的刑事处罚。
民事责任：
- 公司和员工可能需要共同承担返还骗取的保险金及赔偿保险公司因此遭受的损失等民事责任。
行政责任：
- 如果行为尚未构成犯罪，但违反了保险法律法规，公司和员工还可能面临保险监管机构的行政处罚，如罚款、吊销业务许可证等。
三、应对建议
立即停止违法行为：
- 公司和员工应立即停止任何形式的骗保行为，避免进一步扩大法律后果。
主动投案自首：
- 如果行为已经构成犯罪，公司和员工应主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
积极配合调查：
- 在调查过程中，公司和员工应积极配合公安机关和保险公司的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律帮助：
- 公司和员工可以寻求专业律师的法律帮助，了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。
作为于奇生律师，我建议你：如果面临此类情况，务必保持冷静，不要继续参与违法行为，并尽快咨询专业律师以了解具体的法律后果和应对策略。同时，你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。