如果公司涉及骗保行为并被查出来，将会面临一系列严重的法律后果和行政处罚。以下是对此问题的详细解答：

一、法律责任

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条和第八十八条，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构，如果以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
   • 对于属于社会保险服务机构的，还将解除其服务协议。
   • 直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果有执业资格的，将被依法吊销其执业资格。

2. 刑事责任：

   • 如果骗保行为构成犯罪，如诈骗公私财物数额较大，将根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 对于国家工作人员利用职务上的便利骗取社会保险基金的，还可能构成贪污罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定进行处罚。

二、失信惩戒

• 根据国家发改委等28个部门印发的《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》以及人力资源社会保障部印发的《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的单位和人员，将被列入社会保险严重失信人名单。
• 失信人员将面临多部门联合惩戒，如限制乘坐飞机和一定等次座位的动车、限制作为供应商参加政府采购活动、失信信息纳入金融信用信息基础数据库等。

三、建议与呼吁

• 严格遵守法律法规：公司应严格遵守社会保险法律、法规、政策，确保所有社会保险业务合法合规进行。
• 加强内部管理：建立健全内部管理制度，加强对社会保险业务的审核和监督，防止骗保行为的发生。
• 及时报告与整改：如果发现公司存在骗保行为或疑似骗保行为，应立即向社会保险经办机构报告，并积极配合调查和整改工作。
• 提高法律意识：加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识，共同维护社会保险基金的安全和可持续运行。

总之，骗保行为是严重的违法行为，不仅会给公司带来巨大的经济损失和声誉损害，还会对相关责任人员造成严重的法律后果。因此，公司应严格遵守法律法规，加强内部管理，共同维护社会保险基金的安全和可持续运行。