结论：亲戚为了避税让你挂名员工且不用实际工作，这种行为可能会对你领取本单位工资产生一系列不良影响，包括但不限于影响社保缴纳、可能面临税务风险以及可能影响你在本单位的劳动关系认定等。

详细分析：

1. 社保缴纳问题：

   • 如果你在亲戚的公司挂名员工，按照法律规定，公司应当为你缴纳社会保险。然而，由于你并未实际工作，公司可能不会为你正常缴纳社保，或者缴纳的基数、项目等与实际情况不符。
   • 这将影响你未来享受社保待遇的权益，如养老保险、医疗保险等。同时，如果你在本单位已经正常缴纳社保，而在亲戚公司也挂名缴纳，还可能造成社保重复缴纳的问题，进一步增加你的负担和风险。

2. 税务风险：

   • 亲戚为了避税让你挂名员工，可能涉及虚报工资、偷逃税款等违法行为。一旦税务部门查实，不仅亲戚的公司会面临税务处罚，你也可能因作为挂名员工而被牵连其中，承担相应的法律责任。
   • 此外，如果你在本单位已经领取了工资，而在亲戚公司也挂名领取了“工资”（实际上并未工作），这还可能构成个人所得税的偷逃行为，影响你的个人信用和税务记录。

3. 劳动关系认定问题：

   • 如果你在亲戚公司挂名员工，虽然并未实际工作，但法律上可能仍会认定你与该公司存在劳动关系。这将对你与本单位的劳动关系产生潜在影响，如在本单位发生劳动纠纷时，可能因你在其他公司挂名而影响你的权益保护。
   • 同时，如果你在未来需要证明与本单位的劳动关系（如申请工伤认定、享受劳动保护等），亲戚公司的挂名记录也可能成为干扰因素，增加你的证明难度。

建议：

• 拒绝挂名：为了保护自己的合法权益和避免潜在的法律风险，建议你拒绝亲戚的挂名请求。
• 了解法律：如果你对劳动关系、社保缴纳、税务等方面的法律知识不够了解，建议进一步学习相关知识或咨询专业人士，以便更好地维护自己的权益。
• 及时沟通：如果你已经挂名且担心可能产生的影响，建议及时与亲戚沟通解除挂名关系，并确保自己的社保和税务记录不受影响。

后续行动：

• 如果你发现自己的社保或税务记录已经受到影响，或者面临其他法律问题，请及时向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。