您好，关于公司体检是否可以放弃的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及体检的性质。一般来说，如果是公司组织的常规健康体检，且没有明确的强制性要求，那么您通常是有权选择放弃的。但需要注意，放弃体检可能会让您错过了解自身健康状况的机会，也不利于公司全面了解员工的健康情况。
然而，如果体检是与您的入职、晋升、岗位调整等紧密相关的，且公司有明确规定必须参加，那么放弃体检可能会对您的职业发展产生不利影响。例如，在公务员招录、事业单位招聘等场景中，体检通常是录用流程的重要环节，放弃体检可能被视为自动放弃录用资格。
以您提供的两个参考信息为例：
在将乐县事业单位公开招聘工作人员的体检通告中，明确提到“体检缺席者，取消聘用资格”。这意味着，如果您放弃了体检，将直接失去被聘用的机会。
在国家税务总局上海市税务局的考试录用公务员体检通知中，也强调了“未在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因不参加体检的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录”。这表明，即使您想放弃体检，也需要按照规定的流程进行，否则可能会影响您的个人信用。
因此，我建议您在考虑放弃体检前，先仔细阅读公司或招聘单位的相关规定和通知，了解体检的具体要求和后果。如果您确实有特殊情况需要放弃体检，最好提前与公司或招聘单位沟通，并按照规定的流程进行操作，以避免不必要的麻烦和损失。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。