结论：工资卡被诉前保全后，通过调解确实有可能先解冻工资卡，但具体能否实现以及解冻的条件和程序，需根据实际情况和法院的裁定来确定。

详细分析：

1. 诉前保全的基本概念：

   • 诉前保全是指利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
   • 在工资卡被诉前保全的情况下，通常意味着法院已经根据申请人的请求，对工资卡进行了冻结，以防止资金被转移或隐匿。

2. 调解在诉前保全中的作用：

   • 调解是解决纠纷的一种方式，它可以在诉讼前、诉讼中或诉讼后进行。在诉前保全阶段，如果双方当事人能够达成调解协议，并且该协议能够满足法院的要求（如确保申请人的权益不会因解冻而受到损害），那么法院有可能会根据调解协议的内容，对工资卡进行解冻。

3. 解冻工资卡的具体条件和程序：

   • 条件：解冻工资卡通常需要满足一定的条件，如双方达成调解协议、申请人同意解冻、法院认为解冻不会损害申请人的合法权益等。
   • 程序：如果双方达成调解协议并希望解冻工资卡，可以向法院提交调解协议和相关的申请材料。法院会对调解协议进行审查，如果认为符合解冻条件，会作出解冻裁定，并通知银行执行。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 及时沟通：在调解过程中，双方应保持及时沟通，确保调解协议的内容能够满足法院的要求，并尽快提交给法院审查。
   • 准备充分材料：提交给法院的申请材料应充分、准确，包括调解协议、身份证明、工资卡信息等，以便法院能够迅速作出裁定。
   • 遵守法院裁定：一旦法院作出解冻裁定，双方应严格遵守，确保工资卡能够顺利解冻，并避免因此产生新的纠纷。

建议：

• 如果您希望解冻工资卡，建议尽快与对方当事人进行沟通，尝试达成调解协议。
• 在达成调解协议后，及时准备相关材料并向法院提交申请，以便法院能够尽快作出解冻裁定。
• 如果在解冻过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。