个人二维码收款对公转账后，并不能直接发现是否存在职务侵占行为。职务侵占的认定是一个复杂的法律过程，不能仅凭转账记录就作出判断。以下从几个方面为你详细分析：
一、职务侵占的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，必须同时满足以下几个要件：
- 主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 客体要件：行为必须侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、个人二维码收款对公转账的性质
个人二维码收款对公转账，只是资金流转的一种方式，它本身并不能直接证明或否定职务侵占的存在。转账记录只能显示资金的流向，但无法证明资金的性质、用途以及行为人的主观意图。
三、如何发现职务侵占
要发现职务侵占行为，通常需要结合以下证据和线索：
- 财务记录：包括公司的账目、凭证、报表等，这些记录可以反映公司资金的流动情况。
- 员工行为：观察员工的工作表现、异常行为等，如频繁私自处理公司财物、隐瞒收入等。
- 客户反馈：客户可能提供有关员工不当行为的线索，如员工索取回扣、私自收取款项等。
- 审计和调查：通过专业的审计和调查，可以发现公司财务中的异常和漏洞，进而揭示职务侵占行为。
四、法律建议
- 加强内部控制：公司应建立健全的内部控制制度，包括财务审批、审计监督等，以防止职务侵占行为的发生。
- 定期审计：定期对公司的财务状况进行审计，及时发现和纠正财务中的异常和漏洞。
- 员工培训：加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 及时报案：如果发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
总结来说，个人二维码收款对公转账并不能直接发现职务侵占行为。要认定职务侵占，需要综合考虑多个方面的证据和线索。如果你对公司财务或员工行为有疑虑，建议及时咨询专业律师或进行审计调查，以便及时发现问题并采取措施。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。