劳动能力鉴定时专家未提问或说明，可能是以下情况导致，不必过于担心，但需后续跟进确认：

1. 鉴定流程本身以书面材料为主
   劳动能力鉴定核心依据是《劳动能力鉴定标准》及您提交的病历、诊断证明、影像资料等书面材料。若您的材料完整、伤情明确（如骨折愈合、器官功能损伤程度清晰），专家可能通过审查材料即可完成评估，无需额外询问。例如，工伤导致的手指缺失，根据标准可直接对应伤残等级，专家可能无需再问受伤经过。

2. 专家需综合评估后统一反馈
   鉴定结论需由专家组集体讨论后出具，部分地区要求专家现场不直接告知结果，避免因个人判断差异引发争议。例如，若您的伤情涉及复杂功能评定（如神经损伤后的肌力恢复），专家可能需会后结合检查数据、影像片综合分析，再统一出具结论。

3. 现场检查已替代询问
   鉴定时专家会通过观察、触诊、仪器检测（如关节活动度测量）等方式直接评估伤情。例如，腰椎间盘突出患者，专家可能通过要求您弯腰、抬腿等动作观察功能受限程度，而非口头询问疼痛情况。

后续建议：

• 等待正式结论：鉴定机构通常会在受理之日起60日内出具结论（复杂情况可延长30日），结论会明确伤残等级及护理依赖程度，这是后续申请工伤待遇的关键依据。
  
• 主动联系确认：若超过规定时间未收到结论，可拨打鉴定机构电话（通常在受理回执上有注明）询问进度；若对结论有异议，可在收到结论15日内申请再次鉴定。
  
• 保留所有材料：包括鉴定申请表、病历、检查报告、鉴定结论等，这些是后续维权（如工伤赔偿、医疗期延长）的直接证据。
  

劳动能力鉴定是技术性较强的程序，专家未提问不代表忽视您的伤情，更多是流程规范或评估方式所致。若有其他疑问，可随时向我咨询。