关于“判刑后多年处分怎么办”这一问题，核心在于理解“处分”的具体含义及背景，通常可能涉及刑罚执行完毕后的后续处理、行政处罚、或单位/组织内部的纪律处分等。我将分情况为您详细解答：

1. 若指刑罚执行完毕后的后续管理或影响：

   • 社区矫正或监管：对于被判处缓刑、假释或暂予监外执行的罪犯，在考验期或监管期内需遵守相关规定，如定期报告、限制活动范围等。考验期满且无违规行为的，原判刑罚视为执行完毕，不再受额外监管。
   • 前科记录与影响：刑罚执行完毕后，个人会留下犯罪前科记录，这可能影响就业、社会信用等。但根据《刑事诉讼法》及相关规定，特定情况下（如犯罪时未成年、被判五年以下有期徒刑且已过五年等）可申请犯罪记录封存，减少对生活的影响。

2. 若指刑罚执行完毕后又发现新的违法或违规行为：

   • 新罪处理：若在刑罚执行完毕后发现新的犯罪行为，将依法独立审判，与前罪无关。但若前罪刑罚未执行完毕（如假释期间）又犯新罪，则需撤销前罪的假释，数罪并罚。
   • 行政处罚：若因刑罚执行完毕后的行为违反行政法规（如交通违规、治安管理处罚等），将依法接受行政处罚，与前罪刑罚无直接关联。

3. 若指单位或组织内部的纪律处分：

   • 处分依据与程序：单位或组织可根据内部规章制度对员工进行纪律处分，但需确保处分依据合法、程序正当。若您认为处分不当，可依据内部申诉机制或劳动法律法规（如《劳动合同法》）维护权益。
   • 处分与前罪的关系：单位处分通常基于当前行为，与前罪无直接法律联系。但单位可能因前罪记录在招聘、晋升等环节作出不利决策，这需结合具体情境和单位规定判断。

建议：

• 若您面临的具体情况未涵盖上述内容，或需进一步了解某类处分的具体处理方式，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细解答。
• 保留好所有相关法律文书和证据，以便在需要时维护自己的合法权益。