劳动能力鉴定鉴定人员并没有所谓的“很大权力”，他们的职责主要是依据专业知识和标准，对劳动者的劳动能力进行客观、公正的评估。以下是对这一问题的详细分析：

1. 鉴定人员的角色与职责：

   • 劳动能力鉴定人员通常是具备医学、康复学或相关领域专业知识的专家，他们负责根据劳动者的伤情、病情或职业病情况，结合相关的医学标准和劳动能力鉴定标准，对劳动者的劳动能力进行评估。
   • 他们的主要职责是提供客观、公正的鉴定意见，作为劳动者申请工伤赔偿、享受工伤保险待遇等的重要依据。

2. 鉴定过程的规范性与公正性：

   • 劳动能力鉴定过程通常遵循严格的程序和标准，包括鉴定申请的受理、鉴定材料的审核、鉴定专家的选派、鉴定意见的出具等环节。
   • 鉴定人员必须依据事实和证据，按照规定的标准和程序进行鉴定，不得受任何外部因素的影响或干扰，确保鉴定结果的公正性和准确性。

3. 鉴定人员的权力限制：

   • 鉴定人员并没有决定劳动者能否获得工伤赔偿或享受何种工伤保险待遇的权力。他们的鉴定意见只是作为相关部门或机构作出决策的依据之一。
   • 如果劳动者对鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提出行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

4. 对鉴定人员的监督与制约：

   • 劳动能力鉴定机构通常会对鉴定人员进行严格的培训和管理，确保他们具备专业的知识和技能，并遵守职业道德和规范。
   • 同时，相关部门也会对鉴定过程进行监督和检查，防止鉴定人员滥用权力或违反规定进行鉴定。

建议：

• 对于劳动者来说，如果对劳动能力鉴定结果有异议，应及时了解相关的法律程序和途径，依法维护自己的权益。
• 在申请劳动能力鉴定时，应提供真实、完整的鉴定材料，配合鉴定人员的工作，确保鉴定结果的准确性和公正性。

总结来说，劳动能力鉴定鉴定人员并没有很大的权力，他们的职责是依据专业知识和标准进行客观、公正的评估。如果劳动者对鉴定结果有异议，可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。