提前解除合同并不一定就是违约，这主要取决于合同中的具体约定以及是否存在法定解除事由。以下从不同角度为你详细分析：
一、不构成违约的情况
双方协商一致解除
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。
- 实例说明：比如甲乙签订了一份为期一年的房屋租赁合同，但三个月后甲因工作调动需要提前退租。经与乙友好协商，双方达成一致，同意解除合同，并签订了解除协议，明确了解除时间、租金结算等相关事宜。这种情况下，甲提前解除合同并不构成违约。
合同中有提前解约条款
- 如果合同中明确规定了可以提前解除合同的条款，并且按照该条款执行，那么提前解除合同就不构成违约。例如，合同中可能约定“若承租方因特殊原因需提前解约，应提前一个月通知出租方，并支付一个月租金作为违约金”，当承租方按照此约定执行时，就不构成违约。
出现法定解除事由
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条列举了多种法定解除事由，包括但不限于不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务等。
- 实例说明：如丙丁签订了一份货物买卖合同，但丁公司工厂因发生火灾（不可抗力）无法按时交货，导致合同目的无法实现。此时，丙公司可以依据法律规定解除合同，不构成违约。
二、构成违约的情况
合同约定明确且未允许提前解约
- 如果合同中明确约定了合同期限，并且没有规定可以提前解除合同的特殊情形，那么任何一方未经对方同意擅自提前解除合同，均属于违约行为。例如，合同约定租赁期为一年，且未规定提前解约的条款，承租方在租赁三个月后擅自提前解约，就构成违约。
- 违约责任：违约方可能需要支付违约金、赔偿对方因提前解除合同而遭受的损失等。具体责任形式需根据合同约定和法律规定来确定。
合同未约定或明确禁止提前解约，而一方仍坚持提前解除
- 若合同中未对提前解约作出规定，或明确规定不得提前解约，而一方仍坚持提前解除合同，同样构成违约，并需按照法律规定或合同约定承担违约责任。
三、违约责任的具体形式
在构成违约的情况下，守约方可依法追究违约方的责任，具体形式包括：
- 继续履行：要求违约方按合同约定继续履行其义务（但实际操作中，由于合同已经提前解除，继续履行的可能性相对较小）。
- 采取补救措施：要求违约方采取其他合理措施以弥补守约方的损失。
- 赔偿损失：要求违约方赔偿因提前解除合同给守约方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
- 支付违约金：如果合同中明确约定了违约金条款，守约方有权要求违约方按约定支付违约金。
总结与建议：
提前解除合同是否构成违约，关键在于合同的具体约定以及是否存在法定解除事由。在实际操作中，建议你仔细审查合同条款，并结合实际情况进行综合判断。如果合同中有提前解约的条款或双方能够协商一致解除合同，那么提前解除合同就不构成违约。如果合同未约定或明确禁止提前解约，而一方仍坚持提前解除，则可能构成违约并需承担相应责任。
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