注册新公司时是否设立董事会和监事会，需根据公司的类型、规模以及相关法律法规的具体要求来决定。以下是从不同角度的详细分析：
一、公司类型与董事会、监事会的设立
有限责任公司：
- 一般情况：有限责任公司可以设董事会，也可以不设。若设董事会，成员通常为3至13人；若不设，则需设一名执行董事。同时，规模较小的有限责任公司可以不设监事会，但应设1至2名监事。
- 特殊规定：两个以上的国有企业或国有投资主体设立的有限责任公司，董事会中应有公司职工代表。此外，一人有限责任公司和国有独资公司虽然不设董事会和监事会（在特定情况下，如一人有限责任公司不设监事会但需设一名监事），但仍需确保公司治理结构的合规性。
股份有限公司：
- 股份有限公司必须设立董事会和监事会。董事会成员通常为5至19人，监事会成员不得少于3人。这是为了确保公司治理结构的完善和决策的科学性。
二、公司规模与董事会、监事会的设立
- 小型企业或初创企业：为了降低运营成本和提高决策效率，可能选择不设立董事会和监事会，而是由执行董事或经理直接负责公司的经营管理。但即便如此，也需通过其他方式（如制定完善的公司章程、加强内部监督等）确保决策的合法性和合规性。
- 中大型企业：随着企业规模的扩大和业务的复杂化，设立董事会和监事会成为必要。这有助于完善公司治理结构，提高决策的科学性和透明度，同时保护股东和债权人的利益。
三、法律建议与注意事项
- 遵循法律法规：在设立董事会和监事会时，必须严格遵守《公司法》等相关法律法规的规定。例如，董事会和监事会的成员人数、职责权限、选举方式等都有明确的法律要求。
- 完善公司治理结构：无论公司规模大小，都应注重完善公司治理结构。这包括明确董事会、监事会和经理层的职责权限，建立有效的决策、执行和监督机制，以及加强内部监督和风险管理等。
- 灵活性与规范性相结合：在遵循法律法规的前提下，公司可根据自身规模和股东意愿灵活设置董事会和监事会。但同时也要确保公司治理结构的规范性和有效性，避免出现内部人控制、决策失误等问题。
四、可能面临的法律后果
- 若未按规定设立董事会和监事会：可能面临行政处罚（如罚款、责令改正等）和民事责任（如因决策失误给公司或股东造成损失时需承担赔偿责任）。此外，还可能影响公司的信誉和形象，对公司的长期发展产生不利影响。
总结来说，注册新公司时是否设立董事会和监事会需综合考虑公司类型、规模以及相关法律法规的要求。在设立过程中，应注重完善公司治理结构，确保决策的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。