结论：票据不全但报销成功，该行为是否违法需分情况讨论，不能一概而论。

分析：

1. 从报销者（员工）的角度：

   • 若报销者故意提供不全票据以获取不当利益：这种行为可能构成欺诈或贪污（具体取决于报销者的身份和报销金额等因素）。例如，员工为了多报销费用，故意隐瞒或伪造部分票据，这种行为显然是违法的，并可能面临法律责任，包括但不限于退款、罚款、甚至刑事责任。
   • 若报销者因疏忽或无知导致票据不全：在这种情况下，报销者可能并没有违法的故意。然而，如果报销者因此获得了不应得的报销款项，且事后未主动纠正或退还，那么这种行为也可能被视为不当得利，需要承担相应的法律责任。不过，这种责任通常较轻，主要是民事责任，如退款等。

2. 从公司（报销方）的角度：

   • 若公司明知票据不全仍给予报销：这可能涉及公司内部财务管理制度的违规。公司有责任确保报销流程的合规性，包括审核票据的完整性和真实性。如果公司故意放宽报销标准或忽视票据不全的问题，可能会面临税务、审计等方面的风险，甚至可能因管理不善而承担法律责任。
   • 若公司因疏忽或管理漏洞导致票据不全仍给予报销：这种情况下，公司虽然可能没有违法的故意，但仍然需要承担管理不善的责任。公司应加强内部管理，完善报销流程，以防止类似问题的再次发生。

3. 从法律条款的角度：

   • 根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，单位必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。因此，票据不全本身是不符合会计制度要求的，如果因此导致了不当报销，相关责任方可能需要承担法律责任。

建议：

• 对于报销者而言，应严格遵守公司的报销制度，确保提供的票据完整、真实、合法。如果因疏忽或无知导致票据不全，应及时与公司沟通并补全票据或退还多余款项。
• 对于公司而言，应加强内部管理，完善报销流程，确保报销的合规性。同时，应定期对报销情况进行审计和检查，及时发现并纠正问题。
• 如果双方因票据不全但报销成功的问题产生纠纷，建议通过协商、调解或诉讼等方式解决。在解决纠纷的过程中，应充分尊重法律事实和证据，确保纠纷的公正、合理解决。

后续思考：在实际操作中，票据不全但报销成功的情况可能涉及多种复杂的因素和背景。因此，在处理此类问题时，应充分考虑各种可能性，并依据相关法律法规和公司内部制度进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。