农民工在工地上班腿粉碎性骨折，有权依法获得相应的工伤赔偿。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定
认定条件：
- 农民工在工地上班期间，因工作原因受到事故伤害，导致腿粉碎性骨折，符合工伤认定的基本条件。
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
认定流程：
- 农民工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，应按照实际发生额进行赔偿。
停工留薪期工资：
- 农民工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果农民工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。
- 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期以后需要护理的，继续享受护理费待遇，护理费标准根据生活自理程度确定。
一次性伤残补助金：
- 农民工经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
- 伤残等级越高，一次性伤残补助金的标准越高。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的农民工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
- 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 农民工与用人单位解除或者终止劳动合同时，根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、赔偿流程
- 申请工伤认定：如前所述，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
- 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤认定是享受工伤待遇的前提，务必在规定时间内提出申请。
- 保留相关证据：如医疗记录、工作证明、工资单等，以便在赔偿过程中提供有力支持。
- 寻求专业帮助：工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议农民工在必要时寻求专业律师的帮助。
示例说明：假设某农民工在工地上班时因工作原因导致腿粉碎性骨折，经劳动能力鉴定构成八级伤残。该农民工的月工资为5000元，那么他可以享受的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，即55000元。同时，他还可以根据当地规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总结与建议：农民工在工地上班腿粉碎性骨折后，应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据伤残等级享受相应的工伤赔偿。在赔偿过程中，务必保留好相关证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。