两个不同的国有企业可以为另外一个单位支付办公场所租金，但需满足一定条件并履行相应程序。具体分析如下：

1. 资金来源与用途合规性
   国有企业资金属于国有资产，其使用需严格遵守《企业国有资产法》《预算法》等规定。若支付租金的行为符合以下条件，则具有合法性：

   • 资金性质允许：租金支付资金需来源于企业合法经营预算，且未被限定特定用途（如专项扶贫资金、研发资金等）；
     
   • 用途正当：接受租金的单位需为合法注册主体，且租金用途与办公场所实际使用相关（如员工办公、业务开展等），不得用于非经营性支出（如个人消费、投资理财等）。
     

2. 决策程序合法性
   国有企业对外支付大额资金需履行内部决策程序，通常包括：

   • 预算审批：租金支出需纳入企业年度预算，并经董事会或股东会审议通过；
     
   • 合同审查：需签订书面租赁合同，明确租金标准、支付方式、违约责任等条款，避免利益输送；
     
   • 国资监管要求：若涉及重大资产处置或关联交易，可能需提前向国资委报备或审批（具体依地方规定而定）。
     

3. 关联交易限制
   若接受租金的单位与支付租金的国有企业存在关联关系（如控股、参股、同一实际控制人等），需额外注意：

   • 公平性原则：租金标准需符合市场公允价值，避免通过高价租金转移国有资产；
     
   • 信息披露：关联交易需在企业年报或国资监管系统中披露，接受监督。
     

风险提示：若未履行上述程序，可能涉嫌违规使用国有资产、利益输送或逃避税务监管，相关责任人可能面临行政处分（如警告、降职）或刑事责任（如贪污罪、挪用公款罪）。

建议：若需操作此类支付，建议提前梳理资金来源、决策流程及合同条款，必要时咨询国资监管部门或专业律师，确保合规性。如有进一步疑问，可直接向我咨询。