关于公司股东通知其他股东卖股权及失联股东通知方式的问题，以下是我的详细解答：
有效通知其他股东的方式：
- 书面通知：根据《公司法》及相关规定，股东转让股权时，应当书面通知其他股东征求同意。这是最直接且正式的方式，可以确保通知内容准确无误地传达给每位股东。书面通知应包含转让人的姓名、转让股权的份额、转让价格、支付方式、转让时间等关键信息，以便其他股东做出决策。
- 电子邮件或短信通知：在书面通知的基础上，为了加快通知速度，也可以同时通过电子邮件或短信的方式发送通知。但需注意，这种方式可能不如书面通知正式，且存在被忽略或误删的风险，因此最好作为辅助手段使用。
- 公告通知（仅适用于特定情况）：如果公司章程或股东会决议中有特别规定，或者在某些特殊情况下（如股东人数众多且难以逐一通知），可以通过公告的方式通知。但这种情况较为少见，且需确保公告的发布渠道和范围能够覆盖到所有股东。
对于失联股东的通知方式：
- 尝试多种联系方式：首先，应尽可能通过多种渠道尝试联系失联股东，如电话、电子邮件、短信、社交媒体等。同时，也可以询问其他股东或公司员工是否知道失联股东的最新联系方式。
- 公告通知（在特定条件下）：如果确实无法联系到失联股东，且符合公司章程或相关法律法规的规定，可以考虑通过报纸等公开媒体发布公告进行通知。但需注意，公告通知应作为最后手段，且需确保公告内容真实、准确、完整，并明确告知失联股东其股权转让的相关事宜及行使优先购买权的期限。此外，公告发布后，还应保留好相关证据，以备后续可能出现的争议。
- 法律程序：如果失联股东长期无法联系，且其股权转让事宜对公司运营产生重大影响，可以考虑通过法律程序解决。例如，向法院申请宣告失联股东失踪或死亡（如果符合相关条件），或者通过诉讼方式确认股权转让的效力等。但这种方式较为复杂且耗时较长，应谨慎选择。
实际操作中的建议：
- 完善公司章程：在公司章程中明确规定股东转让股权时的通知方式、期限及失联股东的处理方式等，以减少后续可能出现的争议。
- 保留通知证据：无论采用哪种通知方式，都应保留好相关证据，如书面通知的签收记录、电子邮件或短信的发送记录、公告的发布证明等。
- 及时咨询专业律师：在股权转让过程中遇到任何法律问题或争议时，应及时咨询专业律师以获取专业意见和帮助。
总结来说，股东在转让股权时，应首先通过书面通知的方式告知其他股东，并尝试多种渠道联系失联股东。如果确实无法联系到失联股东且符合相关规定，可以考虑通过报纸等公开媒体发布公告进行通知。在整个过程中，应保留好相关证据并及时咨询专业律师以规避法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。