三方协议一直不解约在法律上并非绝对不可行，但具体是否可行需根据协议内容、各方意愿及法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、协议内容角度
协议有明确解约条款：
- 如果三方协议中明确规定了解约的条件、程序及违约责任，那么各方应严格按照协议执行。若一方拒绝解约，但符合协议约定的解约条件，其他方有权要求解约，并可依据协议追究违约方的责任。
- 例如：协议中约定“任何一方在协议签订后三个月内可无条件解约”，那么在此期限内，任何一方都有权提出解约，其他方不得拒绝。
协议未明确解约条款：
- 若协议中未明确约定解约条件和程序，或约定不明确，那么解约问题可能需参照相关法律法规及行业惯例进行处理。
- 在这种情况下，各方应首先尝试通过友好协商解决解约问题。若协商无果，可考虑寻求第三方调解或法律途径解决。
二、各方意愿角度
各方均同意解约：
- 如果三方均同意解约，那么解约过程将相对简单。各方可签订解约协议，明确解约的时间、方式及后续事宜，确保解约过程合法合规。
一方或多方拒绝解约：
- 若一方或多方拒绝解约，而其他方认为解约是必要或合理的，那么拒绝解约的一方可能构成违约。此时，其他方有权依据协议或法律规定追究违约方的责任。
- 例如：用人单位拒绝解约，但毕业生已找到新的工作机会，且新用人单位要求毕业生尽快入职。在这种情况下，毕业生可与原用人单位协商解约，若协商无果，可考虑通过法律途径解决。
三、法律规定角度
《民法典》相关规定：
- 根据《民法典》的规定，合同解除应当遵循法定或约定的程序。若协议中未约定解约条款，但符合法定解除条件的（如不可抗力、对方违约等），任何一方均有权解除合同。
- 例如：因不可抗力导致协议无法继续履行，任何一方均有权提出解约，且无需承担违约责任。
特殊行业或场合的法律规定：
- 对于某些特殊行业或场合下的三方协议（如实习、就业等），解约的具体条件和程序可能受到相关法律法规的特别规定。因此，在采取任何行动之前，务必仔细阅读并理解协议内容及相关法律法规。
四、建议与注意事项
保持冷静与理性：
- 在处理三方协议解约问题时，务必保持冷静和理性，避免矛盾激化。通过友好协商或法律途径解决问题，是更为明智的选择。
严格遵守法律规定和协议约定：
- 在解约过程中，应严格遵守法律规定和协议约定的程序，确保自身行为合法合规。避免因解约不当而引发不必要的法律纠纷。
寻求专业帮助：
- 若对解约问题存在疑问或困惑，可寻求专业律师或法律机构的帮助。他们能够提供更为详细和专业的法律建议，帮助你更好地解决问题。
总结来说，三方协议一直不解约并非绝对不可行，但具体是否可行需根据协议内容、各方意愿及法律规定综合判断。在处理解约问题时，应保持冷静与理性，严格遵守法律规定和协议约定，并寻求专业帮助以确保自身权益得到保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。