劳动能力鉴定结论出来慢，并不意味着就没有级别。劳动能力鉴定的级别评定与鉴定结论的出具时间并无直接关联，而是主要依据劳动者的伤残情况、医疗情况以及相关的鉴定标准来确定。以下是对这一问题的详细分析：
鉴定结论出具时间的影响因素
- 鉴定流程复杂：劳动能力鉴定涉及多个环节，包括申请、受理、组织鉴定、出具结论等。每个环节都需要一定的时间来完成，特别是组织鉴定环节，可能需要安排专家进行现场鉴定，这也会增加一定的时间成本。
- 鉴定机构工作量：鉴定机构的工作量也会影响鉴定结论的出具时间。如果鉴定机构近期受理的案件较多，或者存在人员短缺等情况，那么鉴定结论的出具时间可能会相应延长。
- 材料准备情况：劳动者或用人单位在申请劳动能力鉴定时，需要提交一系列的材料，如医疗证明、病历记录等。如果材料准备不齐全或存在疑问，鉴定机构可能需要要求补充材料或进行进一步核实，这也会延长鉴定结论的出具时间。
鉴定级别评定的依据
劳动能力鉴定的级别评定主要依据以下因素：
- 伤残情况：根据劳动者的伤残程度，如肢体缺失、功能丧失等，来评定其劳动能力受损的程度。
- 医疗情况：结合劳动者的医疗记录、治疗情况等，评估其恢复情况和未来可能的工作能力。
- 鉴定标准：劳动能力鉴定有明确的鉴定标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等，鉴定机构会依据这些标准来评定劳动者的劳动能力级别。
应对建议
- 耐心等待：如果劳动能力鉴定结论出具时间较长，劳动者和用人单位应耐心等待，不要过分焦虑。同时，可以主动与鉴定机构联系，了解鉴定进展情况。
- 准备充分材料：在申请劳动能力鉴定时，应准备充分的材料，确保材料的真实性和完整性。这有助于加快鉴定流程，缩短鉴定结论的出具时间。
- 咨询专业意见：如果对劳动能力鉴定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，劳动能力鉴定结论的出具时间与鉴定级别并无直接关联。劳动者和用人单位应耐心等待鉴定结论，并准备充分的材料以加快鉴定流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。