老员工调岗并不需要写辞职信。调岗和辞职是两个完全不同的概念，调岗是指员工在公司内部从一个职位转移到另一个职位，而辞职则是员工决定离开公司，终止与公司的劳动关系。

在调岗的情况下，员工通常需要与人力资源部门或上级领导进行沟通，明确调岗的原因、目的、新职位的职责和期望等。这个过程可能涉及到填写一些调岗申请表格或进行面谈，但并不需要撰写辞职信。

辞职信是员工在决定离开公司时，向公司表达离职意愿和感谢的一种正式文书。它通常包括离职的原因、离职的日期、对公司和同事的感谢以及对未来工作的展望等内容。然而，在调岗的情况下，员工并没有离开公司的打算，因此不需要撰写辞职信。

如果老员工在调岗过程中遇到任何疑问或需要帮助，建议及时与人力资源部门或上级领导进行沟通，以确保调岗过程的顺利进行。同时，员工也可以积极了解新职位的相关信息，为即将到来的工作变化做好准备。