结论：自己开公司担任法定代表人（法人）的同时，是否可以去供电局上班，需分情况讨论，主要取决于供电局的单位性质、您与公司及供电局之间的利益关系、劳动合同或聘用协议的约定以及相关法律法规的限制。

1. 供电局为国有企业或事业单位的情况：

   • 若供电局属于国有企业或事业单位，其员工通常需遵守更为严格的任职回避和兼职限制规定。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务（虽供电局员工不一定都是公务员，但类似原则可能适用）。
   • 即便供电局员工非公务员，若其职位涉及公共利益或需要高度忠诚，供电局可能通过内部规章制度限制员工在外兼职，特别是担任公司法定代表人等可能产生利益冲突的职务。
   • 建议：在此情况下，您需仔细查阅供电局的规章制度，或咨询供电局的人力资源部门，了解是否有兼职限制，并评估开公司担任法定代表人是否与其产生利益冲突。

2. 供电局为民营企业或外资企业的情况：

   • 若供电局为民营企业或外资企业，其员工兼职的限制通常较少，主要取决于劳动合同或聘用协议的约定。
   • 您需仔细审查与供电局签订的劳动合同或聘用协议，看是否有关于兼职、利益冲突或竞业禁止的条款。
   • 若无明确限制，且您开公司担任法定代表人的行为不违反法律法规，也不损害供电局的利益，则理论上可以同时任职。
   • 建议：在此情况下，您仍需保持谨慎，确保开公司的行为不会与供电局的工作产生利益冲突，并遵守所有适用的法律法规。

3. 一般法律原则与注意事项：

   • 无论供电局性质如何，您都需确保开公司担任法定代表人的行为不违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。
   • 您需避免利用在供电局的职位或信息为开公司谋取不正当利益，这可能构成利益冲突或违法违规行为。
   • 若您同时担任供电局的重要职位和公司法定代表人，可能面临时间管理上的挑战，需确保能充分履行两边的职责。
   • 建议：在决定开公司并担任法定代表人前，您应全面评估自己的时间、精力和能力，确保能同时胜任两边的职责，并遵守所有适用的法律法规和规章制度。