工作人员违规评审残疾证，可能会面临多种后果，具体取决于违规的性质、情节以及造成的后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 行政责任：

   • 纪律处分：如果工作人员在评审残疾证过程中存在违规行为，如滥用职权、徇私舞弊等，其所在单位或上级主管部门可能会根据内部规章制度给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 行政处罚：若违规行为触犯了相关行政法规，如《中华人民共和国残疾人保障法》等，相关行政机关可能会对违规工作人员进行行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

2. 民事责任：

   • 赔偿损失：如果工作人员的违规评审行为导致残疾人或相关利益方遭受了经济损失，如错误的残疾等级评定导致残疾人无法获得应有的福利待遇，那么违规工作人员或其所在单位可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人的经济损失。

3. 刑事责任：

   • 犯罪行为：在极端情况下，如果工作人员的违规评审行为构成了犯罪，如滥用职权罪、受贿罪等，那么其将面临刑事责任的追究。根据犯罪情节的严重程度，违规工作人员可能会被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

4. 对残疾证评审制度的影响：

   • 损害公信力：工作人员的违规评审行为会严重损害残疾证评审制度的公信力，降低社会对残疾证评审工作的信任度。
   • 影响残疾人权益：违规评审可能导致残疾人无法获得准确的残疾等级评定，进而影响其享受相应的福利待遇和政策支持，损害残疾人的合法权益。

针对工作人员违规评审残疾证的问题，建议采取以下措施：

• 加强监管：相关部门应加强对残疾证评审工作的监管力度，建立健全的评审机制和监督机制，确保评审工作的公正、公平和透明。
• 提高法律意识：加强对工作人员的法律教育和培训，提高其法律意识和职业道德水平，使其能够依法依规进行评审工作。
• 严肃处理违规行为：对于发现的违规评审行为，应依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，以维护残疾证评审制度的严肃性和公信力。

若您或您身边的人遇到了工作人员违规评审残疾证的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。